Existen 2 tipos de personas: las que lideran y las que son lideradas.  Si eres del primer grupo de personas te estarás preguntando ¿ Cómo liderar un equipo? .

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Empecemos por el comienzo… La mejor manera de saber en qué grupo estás será cuestionándote, empieza pensando ¿Quién eres? Y la respuesta no es tu nombre, eso es sólo una parte muy pequeña de quién eres.

Te ayudará hacer una lista de lo que te hace feliz, averiguar cuál es el propósito de tu vida, cuáles son tus valores. Eso hace parte de un diagnóstico propio que debes hacer.  Te reto a dejarme en comentarios la respuesta a la pregunta ¿Quién eres?

En mi carrera he podido aprender de muchos lideres.  Hoy te voy a dar 7 de las 11 herramientas  de liderazgo que presenta el libro  Once Anillos:  el alma del éxito de Phil Jackson:

  1. Liderar desde adentro: Lo más importante es hablar desde el corazón para que los miembros del equipo tengan una comunicación más abierta y significativa.
  2. Enviar tu ego a la banca de suplentes: Lo importante en la vida es distribuir el poder en manos de tu equipo, para que cada uno entienda la importancia de tener un rol.
  3. Dejar que cada jugador descubra su propio destino: Tu principal trabajo como líder es permitir que cada quien crezca. Enséñales  que ellos mismos pueden ayudar a encontrar soluciones a los problemas que se presentan.
  4. Compasión y ponerte en el lugar en el que se encuentra tu equipo: Es importante los espacios en lo que tengas conversaciones personales que te permitan conocer las limitaciones y los inconvenientes que enfrenta tu equipo.
  5. Mantén tu enfoque en el proceso y no en el resultado: los números son importantes, pero si nos enfocamos en ellos podemos tomar decisiones apresuradas y nos olvidamos del proceso.
  6. Algunas veces hay que tener mano fuerte: Tu equipo agradecerá la exigencia, es importantes que demarques un camino con carácter pero siempre con respeto.
  7. Olvídate del anillo: No importa cuántos trofeos o premios hayas ganado, enfocarte solo en ganar puede no ser tan bueno ya que te obsesionaras con esto. Debes crear las mejores condiciones posibles para que tu equipo tenga éxito.

 

¿Cómo sacar entonces  lo mejor de cada miembro de tu equipo?, desde Yoguio Digital te ayudamos con esto, Puedes ver más información sobre nosotros aquí https://yoguiodigital.com/sobre-yoguio/

Hay un método maravilloso para sacar lo mejor de los equipo,  se llama el método “Jabón” y proviene en ingles de SOAP. Te lo explico:

 

S= Strengths (Fortalezas): Averigua para qué es bueno cada miembro de tu equipo

O= Opportunities  (Oportunidades): Revisa las oportunidades que tiene cada persona del equipo. Como lideres gestionamos todo el tiempo oportunidades.

A: Abilities (Habilidades):  Iniciar procesos colaborativos dentro de tu equipo, para que coloquen sus habilidades para el bien común.

P: Personalities (Personalidades): Cada persona es tan única y abrir el camino para que las personalidades salgan a flote facilita el éxito del equipo.

 

Te deseo los mayores éxitos en tus tareas de liderazgo, recuerda dejarme tu comentario con la respuesta a la pregunta ¿ Quién eres?.

 

 

 

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